. چهارشنبه ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴

کد خبر: 108462 تاریخ انتشار : جمعه 12 اردیبهشت 1404 | 18:37 ب.ظ

رییس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان جیرفت:چارت اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی جیرفت کمتر از ۵۰ درصد چارت سازمانی است

بیگ زاده گفت: تنها مشکل ما، عدم تکمیل چارت سازمانی است و این اداره با ۱۱ نیرو یعنی کمتر از ۵۰ درصد چارت سازمانی در حال خدمت رسانی به جامعه کارگری و کارفرمایی است. به گزارش کنارصندل به نقل از خبرگزاری شبستان از جنوب کرمان، به مناسبت بزرگداشت روز جهانی کارگر، نماینده مردم جیرفت و عنبرآباد […]

بیگ زاده گفت: تنها مشکل ما، عدم تکمیل چارت سازمانی است و این اداره با ۱۱ نیرو یعنی کمتر از ۵۰ درصد چارت سازمانی در حال خدمت رسانی به جامعه کارگری و کارفرمایی است.

به گزارش کنارصندل به نقل از خبرگزاری شبستان از جنوب کرمان، به مناسبت بزرگداشت روز جهانی کارگر، نماینده مردم جیرفت و عنبرآباد در مجلس شورای اسلامی با رییس و کارکنان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بخشی از جامعه کار و تولید شهرستان جیرفت دیدار و گفتگو کرد.
بیگ زاده در این دیدار ضمن تبریک روز کارگر، گفت: همه ما مدیون جامعه کارگری و کارفرمایی هستیم.
رییس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان جیرفت افزود: براساس سامانه رصد بیش از ۲ هزار و ۲۰۰ فرصت شغلی ایجاد شده که می توان گفت بیش از صدرصد در شهرستان اشتغال ایجاد شده است.
وی بیان کرد: خوشبختانه در شهرستان های جیرفت و عنبرآباد تنش های کارگری و کارفرمایی نداریم یعنی جامعه کارگری و کارفرمایی ما نسبت به سایر شهرستان های استان آرام است.
بیگ زاده ابراز کرد: مجموعه ورزشی با مساحت ۸ هکتار که تا ۶ ماه قبل مکانی مخروبه بود به بخش خصوصی واگذار شد و در این راستا قرارداد سه ساله ای با کشت و صنعت منعقد شد.
رییس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان جیرفت ادامه داد: مجموعه ورزشی مجهز به سیستم های خنک کننده در حال تجهیز است و مهمانسرایی نیز در کنار این مجموعه ورزشی در نظر گرفته شده است.
وی با بیان اینکه اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان جیرفت از نیروهای توانمندی برخوردار است، اظهار کرد: به واسطه برخورداری از این نیروها، این اداره طی دو سال رتبه اول کشور را کسب کرد.
بیگ زاده عنوان کرد: تنها مشکل ما، عدم تکمیل چارت سازمانی است و این اداره با ۱۱ نیرو یعنی کمتر از ۵۰ درصد چارت سازمانی در حال خدمت رسانی به جامعه کارگری و کارفرمایی است.
 رییس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی جیرفت خاطرنشان کرد:  این اداره کل به لحاظ برخورداری از نیروهای کارشناس توانمند این ظرفیت را دارد که به اداره کل ارتقا پیدا کند که این مهم در گرو تکمیل چارت سازمانی است.

نظرات بینندگان:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *